Wer in der heutigen Zeit krank wird kurz nach der Probezeit bekommt von seinem Arbeitgeber die Kündigung zugesandt

So Geschehen bei einem Rewe Markt in der Stadt Bremen . Eine 19 jährige Frau aus Bremen arbeitete seit April in einer

Rewe- Filiale in der Bremer Neustadt und wurde kurz nach ihrer Probezeit Krank.

Der Filialchef dieses Unternehmens gab ihr am Telefon zu verstehen , wenn sie jetzt Krank wird gibt es Berufliche Konsequenzen.

Am 15.07.2026 ließ die Frau sich durch den Ärztlichen Rat Arbeitsunfähig schreiben.

Zwei Tage später bekam das Mädchen die Quittung durch ihrem Arbeitgeber . ( Die Kündigung)

Darauf hin holte sich die Frau durch uns Hilfe und wir prüften darauf hin die Kündigung auf ihrer Richtigkeit !

Unseren Feststellungen hingegen zeigten auf

1. Die Kündigung wurde ihr 10 Tage später erst ausgehändigt mit einem Rückwirkungsdatum vom 17.07.2026 . Bekommen hat sie diese am 27.07.2026 während ihrer Arbeitszeit.
2. Es wurde während ihrer Kassierer Tätigkeit ein Personalgespräch durchgeführt ohne das ein Betriebsrat anwesend war. (Rewe Hat einen Betriebsrat) 
3. Bei einem Besuch in dieser Filiale sieht selbst der Leihe das die Mitarbeiter ausgenutzt werden und verheizt!

An den Filialleiter und OHG Chef der Rewe Filiale in Bremen Neustadt sie haben bis heute noch keine Stellungnahme bezüglich unserer Mail vom 02.08.2026 genommen.

Es sollte doch mehr Arbeitsrecht im Berufsleben herrschen.